Fysioterapeuter har en viktig rolle i forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelett- plager. En forutsetning for å kunne bistå arbeidslivet og virksomhetene godt i dette arbeidet, er oppdatert fagkunnskap om ulike arbeidsmiljøfaktorer. Kurset gir innføring i sammenhenger mellom faktorer i det organisatoriske og psykososiale miljøet og risiko knyttet til utvikling av muskel-skjelettplager. Det er lagt vekt på krav til kartlegging, risikovurdering og forebyggende arbeid i tråd med Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter. Opplæringen gjennomføres i tråd med gjeldende lover og forskrifter. Dette er det andre kurset i Faggruppen for arbeids- og folkehelse sin kursrekke.
MÅLGRUPPE:
Fysioterapeuter som arbeider eller ønsker å arbeide i bedriftshelsetjeneste. Fysioterapeuter med interesse for arbeidsmiljøarbeid og forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Fysioterapeuter som ønsker økt kompetanse innen fagområdet for å kunne bidra i tverrfaglig arbeid rettet mot forskjellige typer virksomheter.
ORGANISERING OG ARBEIDSMETODER:
Kurset er et fysisk kurs over 3 dager. Det er veksling mellom foredrag fra eksterne foredragsholdere, kursledere samt gruppearbeider.
OPPTAKSKRAV:
Norsk autorisasjon som fysioterapeut (etter endt turnustjeneste)
Det er en fordel med 2 års arbeidserfaring som fysioterapeut.
FORMÅL:
Kurset har som formål å
- Gi deltakerne kunnskap om lovverk og dokumenter som er styrende for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Gi deltakerne kunnskap om sammenhengen mellom organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og muskel- og skjelettplager
- Gi deltakerne kunnskap om risikoforhold og utfordringer knyttet til de organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i ulike bransjer
- Gi deltakerne innføring i kartlegging og risikovurdering av organisatoriske og psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet
- Gi deltakerne kunnskap om forbedringsprosesser rettet mot psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø i lys av virksomhetens helse-, miljø- og sikkerhetssystem (HMS)
- Synliggjøre muligheter og utfordringer knyttet til fysioterapeutens rolle i tverrfaglig samarbeid
- Synliggjøre faglige og etiske problemstillinger og fagutøvelse relatert til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
LÆRINGSUTBYTTE:
Etter fullført kurs har deltagerne følgende læringsutbytte, definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse
Kunnskap
Deltakerne
- har kunnskap om styrende lovverk for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
- har kunnskap om sammenhenger mellom psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og arbeidsrelaterte sykdommer og plager generelt, og bevegelsesapparatet spesielt
- kan gjøre rede for relevante kartleggings- og forbedringsprosesser som retter seg mot psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- har kunnskap om helsefremmende og sykdomsforebyggende tilnærminger innenfor arbeidslivet
Ferdigheter
Deltagerne kan
- drøfte forbedringsprosesser rettet mot psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø i lys av virksomhetens helse-, miljø- og sikkerhetssystem (HMS)
- anvende kunnskap om helsefremmende tilnærminger i forankring, planlegging og gjennomføring av kartleggings- og forbedringsprosesser
- anbefale helsefremmende og forebyggende tiltak rettet mot organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø knyttet til forebygging av muskel – og skjelettplager
- kan veilede ledere i håndtering av organisatoriske og psykososiale problemstillinger i tråd med lovverk og rolleforståelse
- kan samarbeide tverrfaglig om organisatorisk bistand til virksomhetene
Generell kompetanse
Deltakerne kan
- reflektere over muligheter og utfordringer knyttet til tverrfaglig samarbeid
- reflektere kritisk over faglige problemstillinger og egen fagutøvelse
KURSLEDERE: Ines Gabela og Eli Rongved
Ines Gabela er utdannet fysioterapeut fra Tromsø. Hun har en master i folkehelsevitenskap fra NMBU med fordypning i psykososiale, organisatoriske og mekaniske arbeidsmiljøfaktorer og muskel- og skjelettplager. Ines har over 15 års erfaring fra bedriftshelsetjeneste og arbeider til daglig i Forsvarets bedriftshelsetjeneste.
Eli Rongved er utdannet fysioterapeut fra Fysioterapihøgskolen i Bergen, er spesialist i psykomotorisk fysioterapi og har en mastergrad fra Nord Universitet i Bodø. Hun har arbeidet allsidig med klinisk og forebyggende arbeid i Vesterålen og på nasjonalt nivå, og er universitetslektor i HMS-fag ved Nord Universitet. Sammen med Kjersti O. Sæther har hun utgitt boken «Konflikter på arbeidsplassen. Lederens håndtering steg for steg».
Kurset er utviklet i samarbeid med NFFs faggruppen for arbeids- og folkehelse.
KURSAVGIFT:
Medlem: 5510,-
NUF-medlem: 4410,-
Ikke medlem: 6680.-
Avmeldingsgebyr:
400,- fra påmelding til påmeldingsfristen
800,- etter påmeldingsfristen
Kursavgiften må betales i sin helhet dersom avmelding skjer innom 14 dager før kursstart.
Se "Vilkår for kursdeltakelse” for mer informasjon.
Med forbehold om prisendringer.
Tidspunkt: 28.-30.10.2026
Sted: Oslo, Scandic St Olavs hotel. St Olavs plass 1, 0165 Oslo
Antall timer: 21h
Påmeldingsfrist: 20.09.2026
Kontakt oss på "Min side" under meldinger dersom du har spørsmål.
Velkommen til kurs!
_____________________________
Kursavgiften inkluderer undervisningen, lunsj og tilgang til kursmateriell.
Kursavgiften for fysioterapeuter er subsidiert med midler fra Fond til etter- og videreutdanning av fysioterapeuter. Nyutdannede fysioterapeuter som er medlem av NFF, får 20% rabatt på kurs avholdt i regi av NFF. Du regnes som nyutdannet tom. 5 år etter autorisasjon.
Alle fysioterapeuter med norsk autorisasjon har mulighet til å søke om reisestipend ved deltakelse på NFFs kurs og annen etter- og videreutdanningsvirksomhet. Les mer her